Munkavállalóként munkaviszonyba főszabály szerint akkor léphetsz, ha a 16. életéved betöltötted. Abban az esetben azonban, ha már elmúltál 15 éves és általános iskolában, vagy szakiskolában, illetve középiskolában (gimnáziumban, szakközépiskolában) nappali tagozaton tanulsz, az iskolai szünetek alatt (nyári szünet, téli szünet) szintén létesíthetsz munkaviszonyt.
További lényeges feltétel, hogy a 16 éves korod alatti, szünidő alatti munkavégzésedhez a munkáltatódnak be kell szereznie a szüleid hozzájárulását is [A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (továbbiakban: Mt.) 72. §-a].
Fontos tudnod, hogy fiatal munkavállalónak minősülsz a munkajogi szabályok alkalmazása szempontjából addig, amíg a 18. életévedet be nem töltötted. Ha tehát elmúltál 16 éves, illetve szünidőben történő munkavégzés esetén elmúltál 15 éves, már dolgozhatsz, de ha még nem múltál el 18 éves, munkaidőd maximum napi nyolc óra, illetve - ennek megfelelően heti negyven óra lehet, egy perccel sem több!
Összefoglalva:
- 15 év alatt semmilyen munkát nem vállalhatsz el hivatalosan
- 15 és 16 év között írásbeli szülői engedéllyel iskolaszünetekben (téli, nyári) részmunkaidőben vállalhatsz munkát, azaz napi, 4 vagy 6 órában. 8 órában nem.
- 16 és 18 éves kor között nem kell már írásos szülői engedély, dolgozhatsz napi 8 órát is akár, nincs iskolai időhöz kötve, hogy mikor dolgozhatsz, azonban nincs túlóra, nincs éjszakai munka és nincs ügyelet sem.
- 18 éves kor felett a magad ura vagy...
- Munkaügyi központok kirendeltségei
- Foglalkozási Információs Tanácsadók (FIT)
- Fővárosi Ifjúsági és Pályaválasztási Tanácsadó
- Nevelési tanácsadók - Pedagógiai Szakszolgálat
- Családsegítő központok Budapesten
- Módszertani Családsegítő Központok
- Egészségügyi intézmények
- Diáktanácsadók, karrierirodák
- Tanácsadással és/vagy munkaközvetítéssel foglalkozó vállalkozások
- Alapítványok, egyesületek
- Munkaerő-közvetítő irodák Budapesten
- Munkaerő-közvetítő irodák
- Ifjúsági Irodák 1.
- Ifjúsági Irodák 2.
